5 Hechos Fácil Sobre bateria de riesgo psicosocial normatividad Descritos

Somos especialistas en detección y prevención de riesgos de confiabilidad y competencias de personas y proveedores.

La evaluación de los factores psicosociales es una útil cuyo principal objetivo es aportar información que permita el diagnóstico psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma, a fin de poder establecer actuaciones de progreso adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que éstas deban ser llevadas a agarradera.

Es muy importante que el mensaje, no obstante con los resultados obtenidos de la batería de riesgo psicosocial, pueda ser socializado con los trabajadores, la gerencia y el comité de convivencia laboral.

Cuando la aplicación la realice el prestador de servicios de Sanidad ocupacional (IPS), contratado por el empleador o contratante de personal, la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial estará a cargo de dicho prestador, y se integrarán a la historia clínica ocupacional del trabajador, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.

Por todo ello, en el momento de desarrollar una evaluación del riesgo psicosocial deberán tenerse en consideración los diversos utensilios que entran en juego: condiciones de trabajo que pueden provocar daño, factores moderadores y consecuencias, ya sean sobre la persona o sobre la estructura.

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Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial

Estos riesgos pueden afectar a cualquier tipo de trabajo, independientemente del tamaño de la empresa, el sector de actividad o el nivel jerárquico del puesto.

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Los cuestionarios utilizados para evaluar factores de riesgo psicosocial deben ser traducidos, adaptados culturalmente y deben contar con resultados validados para evitar errores durante la interpretación y apreciación de resultados; incluso cuando el cuestionario a aplicar se encuentra en el mismo idioma, se deben hacer estudios de validación y acoplamiento en los distintos países (5) adecuado a que la traducción del idioma no siempre garantiza las adecuadas propiedades psicométricas del empresa sst cuestionario (6).

Los riesgos psicosociales pueden derivar de las deficiencias en el diseño, la estructura y la administración del trabajo, ejemplo una carga excesiva en un trabajador que trabaja 12 horas al día y llega a su casa a continuar trabajando.

Esta situación ha generado que, para cumplir con la ley y delante la desidia de lineamientos brindados por los autores de los cuestionarios de la Batería de Riesgo Psicosocial, los expertos éticos y responsables hubiesen diseñado diferentes formas de acudir los resultados a los empleadores o contratantes.

Por ello, se plantea que la propuesta de dicho aparato de la Batería para valorar el numeral e) de la Resolución 2646 de 2008 es insuficiente. En consecuencia, se recomienda al empleador o contratante que decida usarlo, hacer una evaluación más detallada de los puntos que la normatividad solicita aqui conocer. Para tal fin, el empleador o contratante se podría conllevar de la Orientador para el Disección Psicosocial de Puestos de Trabajo que hace parte de la Batería.

Si aceptablemente es cierto que todo lo mencionado en este artículo contribuye de forma efectiva al control del aqui riesgo, existen otras herramientas que pueden ser aplicadas por parte de los responsables de seguridad y Vigor en el trabajo o el mismo comité de convivencia sindical que pueden complementar la batería de aqui riesgo psicosocial.